: ""JUSQU’À QUAND ALLONS-NOUS LAISSER NOTRE PAYS CONTINUER à S'ENFONCER SANS ENGAGER LES VRAIES REFORMES INCONTOURNABLES DANS NOTRE MONDIALISATION TRÈS MAL RÉGULÉE malgré nos nombreux appels à la Communauté Internationale depuis 1999 ? ???......FAITES MARCHER VOTRE MATIÈRE CRISE ET IMAGINER DE VÉRITABLES Réformes innovantes qui ,UNE FOIS BIEN EXPLIQUÉES à TOUS, EMPORTERONT L’ADHÉSION FRANCHE ET SINCÈRE DE TOUTES LES COMPOSANTES DU PEUPLE TUNISIEN...... IL FAUT SORTIR DE CE BLOCAGE SUICIDAIRE..IL FAUT AGIR VITE...: à TITRE D'EXEMPLE nous vous citons...NOS ENTREPRISES PUBLIQUES qui S'ENFONCENT inexorablement DANS UN DÉFICIT DESTRUCTEUR...LEUR REDRESSEMENT EST Bloqué par DEUX POSITIONS DOGMATIQUES ET ANTINOMIQUES QUI DIVISENT ET MENACENT LE PAYS de tous les dangers......UN MINIMUM, DE RÉFLEXION , D’HUMILITÉ ET DE COURAGE, DEVRAIT AISÉMENT NOUS CONDUIRE à METTRE EFFECTIVEMENT EN ŒUVRE- à titre d'exemple toujours- CE QUE J'AVAIS Commencé à APPLIQUER DANS LE SECTEUR LE PLUS DIFFICILE::CELUI DES PHOSPHATES :il s'agissait de La participation des salariés au capital des entreprises publiques à hauteur de 20 pour cent par des retenues sur les primes de rendement ou sur le 13 éme mois....pour constituer un des piliers- et pas le seul- du redressement urgent des entreprises qui constituaient la colonne vertébrale de l'économie de notre pays ......d'autres explications et d'autres détails -- que je ne peux développer dans ce bref message-- doivent vous démontrer l'originalité et la grande portée de cette mesure- qui constituait une réforme économique, financière et sociétale et non pas un simple "ajustement" de conjoncture:elle a été - malheureusement-mise au placard.......je reste toujours,, à la disposition de mon pays, sans prétendre à aucune responsabilité officielle, et malgré mon âge et ma santé défaillante, pour faire - GRACIEUSEMENT-la tournée des entreprises publiques afin d'expliquer dans des conférences " participatives" sérieuses destinées à tous les cadres et à tous les salariés de nos entreprises publiques pour démonter d'une manière irréfutable les exigences du redressement urgent et vital en y intégrant leur participation au capital à hauteur de 20 ou même 30 pour cent : On peut imaginer l'organisation d'un référendum au sein de chaque entreprise sur le principe de la participation salariale après chaque conférence traitant ce sujet...........Ceci ne constitue bien entendu, qu'un simple exemple, ....qu'une mesure parmi tant d'autres qu'il faut intelligemment imaginer pour tous les secteurs en sortant des sentiers battus et pour ne pas se limiter à des simples ajustements qui s'imposent aussi parallèlement aux vraies réformes..Nous sommes persuadés que nous n'avons pas besoin de vous faire l'affront de vous rappeler la grande différence qu'il y a .entre " ajustement structurel" et réforme structurelle".....souvent il est indispensable de les engager concomitamment...........MAIS POUR CELA IL FAUT NOTAMMENT AVOIR LA FOI DANS L'AVENIR DE NOTRE CHER PAYS...A BON ENTENDEUR...MES MEILLEURES SALUTATIONS........

 

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